現在の市町村において賄われている福祉は..
実に、それを構成する市の職員自身が・・自己満足するだけに終始しているという～ まったくの無駄と言っても過言でないほどの『無益で排他的な』状態で・・存続しており～
援助支給の配分を・・わずかながらにも手にして心をなだめている支援受給者への完全なる隔離部門であり。
この市政における福祉部門の職員による・・
「無駄な動き」
「乏しいコミュニケーション能力」
「市民への理解度の皆無」
「言い訳や～保身のみが先行する。 お粗末で脆弱な福祉意識。」
「福祉を必要とする市民に対する、卑怯なまでの優越感と排他意識！」
このようなぞんざいなゴミにひとしい心構え・・無益な意識状態を完全に打破し・・。
人間味あふれる。理解とコミュニケーション能力に長けた。魅力ある構成員を教育をともなって適せん配属させ～
さらに随時、再教育しなおし～
自意識を豊かにつくりかえて
市民からの信頼と安心、自発的な交流と～自由意思による語り合い！ なるものを実現させ～
『各自の些細な意思・・をも尊重しあえる』心のマナーと励ましあいのノウハウをともなった社会実現とスキルUPを施し！
愛情の伴った使命感！を～ 培ってもらうことがまず第一に重要な課題であります。